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电商运营工资多少合适?

发布时间:2020-07-14 13:09
 

  很多店铺都是靠运营做起来的,一般而言公司产品大货,没特色且货源普通,其他方面也没有特殊的优势,是前期运营通过自己的手段或者一点运气,推起来了!运营在团队话语权很重,所以分成比例较高,少则纯销售额的1-3%,多则利润三分之一以上!销量越高,工资越高,大部分千万的级别的年薪都在十几到大几十万,也看行业和地区!如果能和店铺一起发展壮大到过亿或者进入行业TOP,估计可以到七位数,但是概率不高,因为一个零基础起步的企业在5千万的销售额左右就会遇到很强的阻力,突破则一鸣惊人,没有突破可能就此沉寂!

  一旦,老板和运营闹掰,大概率店铺会大幅度下滑!或者市场变化,政策变动,运营没有及时成长和调整,还是原思,大部分也会没落!

  如果是自有大型工厂,或者很强大的线下团队,或者某些特别的优势,一般对于运营依赖不强,大部分靠谱的运营都可以做的差不多,无非就是厉害的运营能做到行业TOP,差一点的运营做的年销售百万千万而已!

  这个时候就是铁打的店铺,流水的运营了。大部分的行业TOP店铺都是这样的,店铺只要没有作死,一般都是经常换运营或者运营总监,一个店铺少则几个多则几十个运营也有可能,工资也就行业平均高那么一点,再多一点福利,效益好再来点金,提成不会太高!很多也就综合起来,一线数万,二线过万,三线接近万!但是这个是很多过亿的店铺的工资情况了,而且你还能在他们的团队里面立足,不然,可能试用期刚过就被末尾淘汰了!

  电商圈子并不大,一个城市里面的千万营业额以上的店铺运营之间多多少少都有点联系,大多是朋友、同事、同学等等,再不济也会通过各种群或者行业会议认识!

  每个月给老板带来30万利润,如果你是店铺核心,一个月拿10万也不过分,如果你只是个螺丝钉,五六千也不少了!

  如果,不好判断,不如提出离职,过几个月再看店铺的情况!下滑明显,就是你的作用,没有什么变化,甚至还增长了,那就不言而喻了!也不用太在意这个店铺了,既然有能力又拿不到高薪,不是你的问题,是老板格局的问题,没必要跟,下个更好!如果能力不够,不如换个小公司,从基础开始帮助公司做大,搏一搏,也许明天更好!

文章来源:fun88