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就业服务中心2020上半年工作总结

发布时间:2020-06-30 14:01
 

  年初以来,就业服务中心根据今年疫情期间的特殊情况不断精细化开展各类公共就业服务。通过开展“春风行动”等专项活动,为高校毕业生、农民工、停伐后富余职工等群体提供适合的就业岗位。

  为了做好全市稳就业工作,市成立了全市稳就业工作专班,起草了《全市稳就业工作专班实施方案》,明确了各单位工作任务和相关要求,专班办公室设在市人社局,承担专班日常事务工作,督促落实专班议定事项,为确保市稳就业专班办公室工作各项工作顺利开展,专班办公室下设综合组、政策落实及分析组、信息数据保障组、促进就业及扩大就业组。班子自成立以来,各部门积极做好就业数据归集,完善就业指标体系,建立健全常态化、规范化的数据统计运行机制。每月开展就业形势分析,对于预警趋势性、苗头性问题,及时研究提出应对措施,确保国家和省、市已出台的惠企政策及创新创业政策落实落地,保持了疫情期间全市就业局势的基本稳定。

  年初以来,受疫情防控影响重点群体就业难度增大,我市积极实施好就业优先政策,完善实施扩大就业岗位、扩围失业保障、加大托底帮扶等举措,确保了农民工、高校毕业生、停伐后富余林业职工等重点群体就业稳定。线上组织开展了“伊春市第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”、“龙江银行伊春分行专场招聘”等专场招聘活动。活动期间,109个单位提供了356个适合高校毕业生的就业岗位;继续做好停伐后富余职工就业创业服务工作,帮助1271人次富余职工实现就业。同时,为缓解社区疫情防控工作人员短缺问题,开发了疫情防控临时公益性岗位725个,职责从事小区管控、入户调查、保洁消毒等,为疫情防控做出了强有力支撑。

  疫情防控期间,虽然线下招聘行动按下了暂停键,但为了不影响用人单位和求职人员的招聘求职需求,我和分管战线的干部职工创新招聘方式,采取“不见面服务”的方式,着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动,开展了“就地就近就业在家乡”、“电商专场”活动、 “大连、青岛专场招聘”。为促进湖北籍高校毕业生、农民工等有就业意愿的求职者就业,我们举办了“心系湖北、守望助力”为主题的线上招聘活动。春风行动及百日千万网络招聘专项行动期间,用人单位及求职者可通过“人力资源社会保障服务网”、“中国·伊春”、“伊春就业D图”、“伊春就业服务平台”及各级微信号查询相关信息。

  一是疫情期间我市受疫情影响较重的是个体工商户(餐饮、洗浴等)、出租车公司,虽然市委、市决定在现有政策允许范围内,将暂时经营困难企业稳岗返还政策向他们倾斜,但申报有用工的个体工商户均没有参加失业保险,无法享受相关优惠政策。

  二是重点群体就业难度加大。我市户籍高校毕业生部分大学生求职期望较高,如留在家乡非、事业单位和国营企业不就业;加上目前全国正处在疫情防控的关键时期,家长担心儿女外出就业存在着安全隐患也暂不支持外出就业,存在等就业和慢就业现象。同时,境外疫情越发严重,使我市境外务工人员受到严重影响,只能暂时停止去境外务工;农民工和富余职工就业渠道相对减少。

  三是劳动者就业需求和岗位供给不匹配,招工难和就业难并存。一方面,大多数劳动密集型企业工资低、待遇差,对劳动者吸引力较低,企业很难招聘到合适的员工。另一方面,大量的青年外流使得我市年轻劳动力资源不足,劳动力整体素质偏低,管理人才和高技能人才短缺,创新和领军人才更少。受到疫情防控影响就业结构性矛盾更加突出。

  一是将充分发挥稳就业专班作用,积极与各类企业对接,按企业不同需求举办线上特色招聘活动,扩大岗位信息收集和发布渠道,通过“人力资源社会保障服务网”、“中国·伊春”、“伊春就业D图”、“伊春就业服务平台”及地方各级微信号动态更新岗位信息,让更多企业招到合适人才,让更多求职者找到适宜岗位,为伊春的稳就业工作贡献力量。

  二是将继续做好高校毕业生的各项服务工作,加大创业政策、资金等扶持力度,鼓励和引导他们自主创业、面向基层就业,根据高校毕业生的求职就业特点,不断创新就业服务模式,完善就业服务内容,鼓励企业增加就业岗位,为高校毕业生提供更加方便、快捷、直接、有效的就业服务。

  三是促进稳就业与稳增长有机结合,鼓励劳动力流动促进就业。加强小微企业的支持和,引导稳就业与稳增长、补短板有机结合。就业稳,优化营商,全力降低企业要素成本,不断提升拉动就业能力。

  四是鼓励和引导各类人员参与创业。重点扶持高校毕业生、青年自主创新创业。结合我市人才引进战略,整合扶持政策,积极鼓励高校毕业生回乡创业,优先入驻创业孵化,发挥大学生创业种子资金作用,“创业资金雪中送炭,创业平台铺搭桥,创业导师答疑解惑”,为“草根创业者”解决难题,鼓励更多的人自主创业带动更多的人实现就业。

文章来源:fun88