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马云创业的那些经历将告诉你 创业需要具备什么

发布时间:2020-04-11 12:11
 

  说起马云,他可是商业江湖中的风云人物,像我们生活中经常使用的支付宝、淘宝,那都是马云创立的。但是,马云的成功也不是一蹴而成的,他也曾经历过四次创业失败,也曾经历过穷到账户上只剩200块,他如今的成就,是经历了不为人知的磨砺得来的,他更是用这些创业经历告诉现在拼搏在事业线上的创业者们,创业需要具备什么技能。

  无论我们身处什么样的工作岗位上,我们经常会听见公司领导发话说,想要创业一支凝聚力超强的团队。凝聚力超强的团队有这么厉害吗?马云最初的创业团队,都是冲着共同的文化走在一起的,后来马云创业的前五年,更是没有一个员工主动的离开,即便是别的公司出三倍的工资,员工也不曾跳槽,这便是所说的“超强凝聚力的团队”。

  但是,能够留住员工的除了“共同的文化”之外,当然也离不开更现实的福利。许多老板把员工当作是帮自己“耕田种地的牛”,而马云给员工的福利,不仅仅是于员工自身,更是包含了员工的家人,这让员工的幸福感爆棚,试问,在这样的一个幸福的公司里上班,谁又愿意离职呢?

  许多人创业,有时候就是凭借着一时冲动,今天想做这个行业,明天又想做那个行业,没有一个明确的目标,让员工也跟着你晕头转向,这样的发展模式又如何能成功。早些时候,马云就曾在多个公开场合表示“我不懂互联网”,但是他对互联网的理解却比别人有深度的多,别人接触互联网想到的是技术,而马云想到的是,如何利用互联网去创造更新颖的商业模式。

  作为一个公司的CEO,你就要想得比其他的人更有深度,更有广度,能够想到其他人所不能想到的商业点,这样才可能比别人更快的接触到成功。

  许多创业公司,一上来就开始先给员工各种的培训,各种的,各种的规章制度,各种的标准化做事的程序,这样就大大的了员工的思想,从而也会了你公司的创造力和创新力。所以,马云就认为,作为一个公司的CEO,不要想着统一思想,而是想着让员工都以“你的目标为目标”,并且共同的为这个目标努力着。

  马云虽然不懂互联网的技术,但是他却选择了互联网行业,因为他的手底下有一大批对互联网技术十分了解的精兵强将,而马云自己,就像是三国里的“诸葛亮”,为自己的品牌,为大家的目标出谋划策,运筹帷幄。所以你想做一个行业,并不是一定要你对这个行业的某个专业的领域十分的擅长,而是你能够为这个行业谋划出更多的盈利渠道,让大家愿意利用自己的专业,自己的技术为你做事,这便也是马云成功的原因。

  做为一个大公司的CEO,你的决策决定了公司的定位和公司未来的发展方向,如果你想自己创办一个公司,你一定要有一个坚定并且明确目标,其次在经营公司上,要有好的战略和方针,了解员工的需求,用发展的眼光看问题,而不是活在当下,活在现在的圈子里,这也许也就是马云一直以来能够成功的原因吧,你觉得呢?

文章来源:fun88